I Schweiz er naturen ubeskrivelig smuk, og arbejdsforholdene er i top. Der er stor efterspørgsel efter arbejdskraft inden for hotel- og restaurationsbranchen, så hvorfor er der ikke flere, der tager afsted på arbejdsophold? Vores erfaring er, at det primært skyldes usikkerheden ved at skulle flytte til et fremmed land og håndtere alle de praktiske foranstaltninger. Derfor har vi gjort det nemt for dig og herunder kan du læse hvordan det fungerer.
Ansøgning
Start med at downloade skemaet fra kontaktsiden. Udfyld alle de påkrævede felter og sørg for at vedhæfte både dit CV og et billede.
Indkaldelse til møde
Swiss Worktravel gennemgår din ansøgning og vurderer din egnethed til stillingen. Hvis din profil matcher kravene, vil du blive indkaldt til et møde.
Match
Swiss Worktravel gennemgår din ansøgning og begynder at lede efter et passende match.
Møde med partnere
Når Swiss Worktravel finder et match bliver du inviteret til et efterfølgende møde med din eventuelt kommende arbejdsgiver. Dette møde kan omfatte en mere detaljeret diskussion af arbejdsopgaver og arbejdsmiljø.
Kontraktunderskrivelse
Hvis begge parter er enige om ansættelsesvilkårene, vil der blive udarbejdet en ansættelseskontrakt. Depositum på kr. 3.000.- betales, når alle har underskrevet kontrakten.
Personlig modtagelse
Du vil blive personligt modtaget når du ankommer til Schweiz. Vi hjælper med at arrangere møder med bank og kommune for at lette din ankomst og integration.
Faktura på honorar
Når alt er på plads og du har modtaget din første løn i Schweiz, fremsendes faktura på restbeløb af honorar kr. 6.800.-
Opfølgning
Efter ankomst vil Swiss Worktravel kontakte dig og følge op på, hvordan det går, for at sikre at du får det bedste forløb.
Vi er professionelle, kender branchen og markedet. 25 års erfaring fra hotel- og restaurationsbranchen - heraf 10 år i Schweiz. Vi taler schweizertysk og har et stort netværk.
Du får medindflydelse på din ansættelse, hvor vi prioriterer at finde det bedste match.
Vi sørger for, at du bliver godt klædt på til dit ophold og tilbyder løbende støtte og opfølgning. Vi hjælper dig også gerne med at skabe kontakt til andre danskere i området.
For at arbejde i restaurant- og hotelbranchen i Schweiz kræves det, at man er over 18 år og har en vis fysisk styrke til at klare tunge løft og fysisk krævende opgaver. Fleksibilitet er vigtigt for at håndtere lange arbejdsuger på omkring 43,5 timer samt skiftende arbejdsopgaver.
En udadvendt personlighed, kulturel åbenhed og gode kommunikationsevner på engelsk (og eventuelt tysk) er nødvendige egenskaber. Evnen til at håndtere stress, samarbejde effektivt, levere god kundeservice og bevare en positiv attitude er også vigtigt.
Erfaring fra servicebranchen er en fordel men ikke en nødvendighed. Samlet set kræver arbejdet i branchen en kombination af færdigheder, fleksibilitet og en positiv indstilling.
Arbejdet i restaurant- og hotelbranchen i Schweiz indebærer forskellige opgaver afhængigt af stilling og arbejdssted. Det kan inkludere servering, modtagelse af bestillinger, betjening af gæster og håndtering af reservationer.
Skat, sygeforsikring og løn afhænger af individuelle faktorer, og vi hjælper dig med at få styr på alt ned til mindste detalje.
Det er vigtigt at søge opdateret information og rådgivning for at sikre en vellykket oplevelse i branchen.
Swiss Worktravel tilbyder uforglemmelige arbejdsoplevelser med personlig udvikling.
